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Nivel global de resultados 99/100
Resultados obtenidos para la declaración de nuestro índice de igualdad profesional de género para el año 2025 bajo los datos de 2024.
- Indicador de diferencia salarial: 39/40, resultado porcentual final: 1%
- Indicador relativo a la diferencia en la tasa de incrementos individuales: 35/35, resultado final en porcentaje 0,6 %
- Indicador relativo al % de empleadas que han recibido un aumento salarial en el año siguiente a su reincorporación tras la baja por maternidad: NC (no calculable)
- Indicador relativo al número de empleados del sexo menos representado entre los 10 empleados con los salarios más altos: 10/10
- Puntuación global: 99/100