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Niveau de résultat global 99/100
Résultats obtenus pour la déclaration de notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40, résultat final en pourcentage : 1%
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35, résultat final en pourcentage 0,6 %
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : NC (pas calculable)
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
- Niveau de résultat global : 99/100